Trainee bei Fraport
Der Frankfurter Flughafen ist der größte Arbeitgeber in Deutschland damit ist die Fraport AG für den regionalen wie auch überregionalen Arbeitsmarkt von großem Interesse. Das Traineeprogramm der Fraport AG richtet sich an Absolventen aus sehr unterschiedlichen Fachrichtungen, was sich dadurch erklärt, dass es so viele verschiedene Berufe und Abteilungen gibt, die zum Funktionieren eines so großen Flughafens nötig sind. Als Trainee bei der Fraport AG wird man in die verschiedene Bereiche des Unternehmens eingeführt und erhält einen Überblick über die Funktionsweise und die unterschiedlichen Berufsfelder im Unternehmen. Das Traineeprogramm startet im Oktober jeden Jahres und dauert ein Jahr lang. Die Absolventen, die als Trainee bei Fraport einsteigen, durchlaufen die verschiedenen Bereiche und erhalten dann nach und nach eigene Verantwortungen und Projekte, um die sie sich kümmern müssen. Ein Schwerpunkt des Traineeprogramms ist die Integration ins Unternehmen, ein weiterer die Einführung in die Komplexität eines so großen Unternehmens. Jeder Trainee bei Fraport hat am Ende des Jahres eine Vorstellung davon, wie viele verschiedene berufliche Möglichkeiten es bei der Fraport gibt. Fraport übernimmt einen sehr großen Anteil seiner Trainees und besetzt mit ihnen offene Stellen im Unternehmen. Die Traineetätigkeit führt bei jedem einzelnen Trainee bei Fraport zu dieser angestrebten Aufgabe hin.
Voraussetzungen für ein Trainee bei Fraport
Um eine Stelle als Trainee bei Fraport zu beginnen, muss man einen Hochschulabschluss und zwar ein Diplom oder einen Master haben. Es werden jedes Jahr verschiedene Fachrichtungen gesucht. Welche dies sind, kann auf der Webseite des Unternehmens oder auf Jobsuma.de eingesehen werden. Die Bewerbung muss über die Online-Stellenbörse erfolgen. Die Interessenten laden Foto und Lebenslauf sowie Zeugnisse, Zertifikate und Diplome hoch. Fremdsprachen werden als besonders wichtig eingestuft, daher sind unbedingt auch Nachweise über Sprachkenntnisse der Bewerbung beizufügen. Die vorausgewählten Bewerber müssen zudem ein Assessment Center durchlaufen. Die Fraport AG wählt die Bewerber gezielt nach den ausgeschriebenen Stellenprofilen aus. Die Anforderungen an die Absolventen ändern sich also jedes Jahr, je nachdem, welche Stellen im Management und in den verschiedenen Abteilungen bei Fraport gerade offen sind. Das Traineeprogramm ist sehr auf diese Zielstellen ausgerichtet und soll jeden Trainee bei Fraport ganz speziell auf seine zukünftige Aufgabe vorbereiten. Als Trainee bei Fraport hat man eine sehr hohe Chance, nach dem Trainee übernommen zu werden.
