Deine Aufgaben: Entwicklung eigener Ideen und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zum Thema Employer Branding Koordination und eigenständige Organisation von Aktivitäten im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement Unterstützung der HR Manager im operativen Tagesgeschäft, unter anderem bei Aufgaben im Recruiting oder der HR-Administration Unterstützung im Ausbildungsmarketing und -recruiting Selbstständige Bearbeitung von Projekten zu unterschiedlichen HR-Themen Praxiserfahrung und Studium in einem: Dualer staatlich anerkannter zweijähriger Master- oder Bachelor Studiengang an der Steinbeis-Hochschule oder einer gleichwertigen anerkannten Hochschule Alle im Rahmen des Studiums anfallenden Kosten werden übernommen Attraktives Gehalt Freistellung für die Teilnahme an allen Seminaren Vielfältige HR-Projekte Das bringst du mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen, psychologischen, pädagogischen oder juristischen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Erfahrungen in Form von Praktika o.ä. im Personalmanagement von Vorteil Hohe Lernbereitschaft, ausgeprägtes analytisches Denken kombiniert mit Kreativität Sehr gute Englischkenntnisse