Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele MöglichkeitenDie Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.Als Teil der Kommunalverwaltung versteht sich das Gesundheitsamt der Stadt Nürnberg als ein "städtisches Haus für die Gesundheit", an das sich die Bürger/innen mit Informationswünschen, Anliegen und Forderungen zum Thema Gesundheit wenden können. Mit dem Ziel, die Gesundheit zu fördern und zu schützen, gestaltet das Gesundheitsamt die Lebensverhältnisse der Stadtbevölkerung aktiv mit. Zu den Angeboten gehören auch Beratung sowie gesundheitliche Versorgung von Personen und von Zielgruppen mit besonderen Versorgungsbedarfen.Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft und bereichern Sie uns alsSachgebietsleiter/in (w/m/d) Kommunale Prävention in der GesundheitsförderungEntgeltgruppe 13 TVöD, zu besetzen ab ca. Mitte Juni, befristet bis 31.12.2026 Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist aber auch in geteilter Leitung mit jeweils 19,5 Wochenarbeitsstunden möglich. Einsatzbereich: Gesundheitsamt Das sind Ihre Aufgaben:Leitung des SachgebietsEtablierung und Steuerung einer kommunalen PräventionsstrategieAufbau, Einführung und Etablierung einer kultur- und geschlechtersensiblen Fachstelle der Gesundheitsförderung und -prävention samt Koordination von drittmittelgeförderten ProjektenAufbau und Pflege eines Netzwerks im Bereich der regionalen Präventionsangebote; ÖffentlichkeitsarbeitDas ist Ihr Profil:Für die Tätigkeit benötigen Sie:Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.], Master oder Magister) der Psychologie, Pädagogik, der Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren FachrichtungEine mindestens zweijährige LeitungserfahrungEine mindestens zweijährige Berufserfahrung im öffentlichen GesundheitsdienstDie Erfüllung der Voraussetzungen des § 20 Abs. 8 InfektionsschutzgesetzDaneben verfügen Sie über:Kenntnisse über die Antragstellung im Rahmen des PrävG, in der Gesundheitsförderung und in der Beratung bzw. im BeratungssettingKenntnisse über kommunale Strukturen sowie Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Organisationen bzw. OrganisationseinheitenAusgeprägte Fähigkeiten in der konzeptionellen ArbeitSehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine selbstbestimmte und strukturierte ArbeitsweiseKenntnisse und Fähigkeiten im regionalen Projektmanagement sowie in der Öffentlichkeits- und NetzwerkarbeitInterkulturelle SozialkompetenzWissenschaftliche Erfahrung von VorteilWir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen:Großen internen Stellenmarkt zur internen Weiterentwicklung bzw. Möglichkeiten einer unbefristeten BeschäftigungUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten und Homeoffice-MöglichkeitenAttraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und zahlreiche SozialleistungenBetriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und KursenBezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des GrundpreisesAttraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-LeasingArbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und TeamgeistIhre Bewerbung – Ihre Chance auf viele MöglichkeitenBitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere Online-Bewerbungsplattform.Kontakt:Frau Frank, Tel.: 0911 231-78198 (bei Fragen zur Bewerbung) Frau Dr. Zimmermann, Tel.: 0911 231-1955 (bei fachlichen Fragen)Bewerbungsfrist: 27.04.2025Unser ArbeitgebervideoWeitere Informationen zur Gesundheitsförderung erhalten Sie hier.Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.