Was macht ein Facharzt Arbeitsmedizin?

Tätigkeiten eines Facharzt Arbeitsmedizin

Als Facharzt Arbeitsmedizin kümmerst Du Dich vorzugsweise um die Prävention sowie Diagnostik umwelt- oder arbeitsbedingter Berufskrankheiten und Gesundheitsschäden. Zudem zählt die ergonomische Gestaltung von Arbeitsprozessen bzw. -abläufen und Arbeitsplätzen zu Deinen dringlichsten Aufgaben. Des Weiteren musst Du Dich um die Integration von behinderten Personen sowie chronisch Kranken (Beispiel: Patienten mit Diabetis mellitus, Rheuma, Epilepsie etc.) und behinderten Personen in den Arbeitsalltag kümmern; dies geschieht in der Regel in Zusammenarbeit mit Arbeitsassistenzen. Aber auch Segmente wie zum Beispiel die Arbeits- und Organisationspsychologie, die Unfallverhütung, die Sozialmedizin sowie versicherungsrechtliche und -medizinische Themen zählen ebenfalls zu Deinem Tätigkeitesbereich. Somit leistest Du als Facharzt Arbeitsmedizin einen wichtigen Beitrag zu einer integrativen medizinischen Versorgung.

Im Detail übst Du dabei folgende Tätigkeiten aus:

• Da die Arbeitsmedizin als das klassische Fachgebiet der Gesundheitsförderung, Prävention und Rehabilitation gilt, kommt Dir als Facharzt Arbeitsmedizin vor allem eine beratende Funktion zu, wobei Deine gesamte Tätigkeit auf den Dialog mit der jeweiligen Zielgruppe ausgerichtet ist.
• Um also vorbeugend einzugreifen, musst Du grundsätzlich aktiv auf die Zielgruppe bzw. die einzelnen Menschen zugehen. Dabei befasst Du Dich aber nicht nur mit der Einzelperson oder einer Personengruppe, sondern beschäftigst Dich auch mit betrieblichen Organisationsabläufen und Strukturen.
• Du wendest diesbezüglich verschiedene Untersuchungsmethoden an. Die Bandbreite reicht dabei von Laboranalysen (Biomonitoring etc.) über standardisierte Befragungen (Arbeitszufriedenheit, Workability Index, Verweildauer am Arbeitsplatz etc.) bis hin zu Beurteilungen der Arbeitsplatzverhältnisse und Gefahrenanalysen.
• Du beobachtest, dokumentierst und bewertest Arbeits- und Organisationssysteme im Hinblick auf Arbeitsprozessabläufe, Arbeitsbedingungen, Arbeitsumfeld sowie organisatorische Rahmenbedingungen.
• Auch Methoden wie beispielsweise die Messung der Sehschärfe, die Ergometrie, die Audiometrie, die Röntgendiagnostik oder Untersuchungen mit allergologischen, dermatologischen, orthopädischen und neurologischen Hintergrund sind wichtige Bestandteile Deiner Arbeit als Facharzt Arbeitsmedizin.